Так сложились жизненные обстоятельства Анны Федоровны ХАЛЕВОЙ, что Зеленоград стал для нее новым стартом. Потому что начинать по приезде в столицу ей все пришлось заново. Но за плечами остался не один год педагогической деятельности и место директора одной из старейших школ Казахстана.

Путь начинается с первого шага

Это история человеческой решительности, целеустремленности, принципиальности и удивительного умения открывать себя заново. «Я родилась в Казахстане, в городе Балхаш. Именно там и была выбрана моя будущая специальность — я окончила педагогический вуз». На интерес к будущей профессии сильно повлияло воспитание: «В нашей семье были педагоги, и об учительской профессии я знала не понаслышке, — рассказывает Анна Федоровна. — Окончив институт и вернувшись в родной город, я устроилась работать в одну из местных школ учителем немецкого языка и литературы. Спустя некоторое время директор рекомендовал мою кандидатуру на должность организатора внеклассной и школьной работы». Фактически административная деятельность будущего руководителя Зеленоградского управления образования началась по прошествии двух лет работы учителем. После пяти лет успешной работы в должности организатора последовало новое назначение — заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе.

Ключевым моментом в профессиональной деятельности стал 1990-й год: «Мне предложили за- нять весьма почетную должность директора одной из старейших школ города. На протяжении четырех лет я возглавляла это образовательное учреждение. А затем по причине служебного перевода мужа в Москву была вынуждена завершить этот жизненный этап и начинать все фактически с нуля».

Новые декорации, прежняя цель

Карьера в Зеленограде начиналась все с той же должности преподавателя немецкого языка в школе №1149. Учитывая стаж и опыт работы Анны Федоровны, через год руководство Окружного управления образования предложило ей возглавить школу-новостройку №1912, которая должна была открыться в 18-м микрорайоне.

«Для директора это настоящее везение — возглавить школу-новостройку. Потому что это прекрасная возможность воплотить в жизнь свое видение образовательного процесса. Задать абсолютно новое направление работы, которое еще никто не реализовывал. Претворить все планы, начиная с материально-технического обеспечения и заканчивая образовательным процессом».

Кто такой директор?

В 1996 году школа №1912 объявила о начале приема школьников.

Бытует мнение, что руководитель в какой-то степени должен быть диктатором. Это не так. По- настоящему хороший руководитель никогда не позволит себе ввести авторитарный режим: «Я не могла допустить, чтобы меня боялись. Все было наоборот: боялись подвести, потому что болели за дело. Если меня что-то смущало в поведении ребят, я всегда обращалась к ребенку как к личности, искала те положительные качества, которые можно затронуть, на которые можно опереться. Директор просто обязан в каждом своем ученике видеть личность. Что касается педагогического коллектива, то главной моей целью было создание творческой команды единомышленников. Потому что при условии, что такая команда создана, никаких проблем в решении постав- ленных перед коллективом задач просто не возникнет. И такая команда в школе №1912 была создана». Позже Анна Федоровна признается, что с педагогами ей как директору школы действительно повез- ло. Десять лет школа №1912 проработала без такого явления как текучесть кадров.

Все это сказалось и на образовательном процессе. В настоящее время это образовательное учреждение вступило в новую фазу своего развития, участвуя в проектах «Школа информатизации» и «Школа будущего». В 2006/2007 учебном году школа №1912 победила в национальном проекте «Образование», фактически став учебным заведением-миллионером. Сегодня Анна Федоровна занимает должность начальника Зеленоградского окружного управления образования. Она хорошо знакома с зеленоградскими учреждениями образования и теми задачами, которые предстоит решать учебному округу. Опытный руководитель и целеустремленный человек, настойчивый и последовательный в принятии решений, Анна Федоровна прекрасно понимает, какая это большая ответственность — быть в команде людей, отвечающих за сохранение и приумножение потенциала зеленоградского округа. Ведь образование и воспитание подрастающего поколения — одна из важнейших его составляющих.

Родная сторона

Главное — любить свою работу и выполнять ее со всей ответственностью, считает Анна Федоровна: «На моем жизненном пути очень важным стало постижение сути учительской и административной деятельности на каждом ее этапе. Это работа, которую я люблю и с которой я знакома не понаслышке. Так сложилось, что вторую половину жизни мне довелось начать практически заново: в новом городе, на новом месте, с новыми людьми. Это непросто. Но мне помогали люди, которых я встретила здесь, в Зеленограде, за что я искренне им благодарна. Мне также хотелось бы выразить огромную благодарность экс-зампрефекта и экс-начальнику Окружного управления образования Т.ЗАБЕЛИНОЙ, с которой мне выпало счастье работать, за ее изначальную поддержку и понимание.

Что касается Зеленограда, этот замечательный город стал для меня по-настоящему родным. Я благодарна судьбе, что живу именно здесь и от души желаю ему дальнейшего процветания».

И.КИРИЛЛОВ,

фото А.ЕВСЕЕВА